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“創(chuàng)新、融合與國際化”巴斯特高質(zhì)量發(fā)展新路徑

2024-08-08


自去年開始,廣東巴斯特科技股份有限公司(以下簡稱“巴斯特”)全面規(guī)劃和推進(jìn)海外戰(zhàn)略。今年上半年,巴斯特海外銷售業(yè)務(wù)增長50%,預(yù)計(jì)在未來幾年這一趨勢將持續(xù)。


“目前,國內(nèi)市場正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整期,階段性下行是必然的。作為與市場趨勢關(guān)聯(lián)密切的加工機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商,巴斯特在穩(wěn)住國內(nèi)大盤的基礎(chǔ)上,需要找到第二增長曲線。積極尋求海外市場的突破點(diǎn)和增長點(diǎn),開辟新的發(fā)展道路,是我們不得不做出的選擇?!卑退固乜偨?jīng)理劉勝偉對《塑膠工業(yè)》說。


這樣的選擇,不僅出于當(dāng)前企業(yè)生存需要應(yīng)對的挑戰(zhàn),更源于劉勝偉對拓展市場、技術(shù)創(chuàng)新的期待。他認(rèn)為,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)高端塑料機(jī)械設(shè)備市場的產(chǎn)品定位和進(jìn)口替代的市場策略,這是巴斯特的企業(yè)使命。



在發(fā)展的過程中,保持企業(yè)的創(chuàng)新能力是劉勝偉一直在強(qiáng)調(diào)的?,F(xiàn)在有很多做設(shè)備的企業(yè),他們在創(chuàng)新研發(fā)上的水平是不夠的。如他所言,“一家沒有創(chuàng)新能力的企業(yè),我認(rèn)為是沒有將來的?!?/span>


為了結(jié)合自身的優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步挖掘增長潛力,尋找與前沿技術(shù)融合的新趨勢,過去幾年間,巴斯特在穩(wěn)固管材擠出設(shè)備核心業(yè)務(wù)的同時(shí),逐步向淋膜/流延設(shè)備和吹塑薄膜機(jī)械設(shè)備等多元化領(lǐng)域延伸,并通過不斷加強(qiáng)自動化、定制化水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。


近期,劉勝偉接受了《塑膠工業(yè)》專訪。他圍繞企業(yè)海外策劃、產(chǎn)業(yè)機(jī)遇及痛點(diǎn)、創(chuàng)新升級方向等話題,表達(dá)了自己的見解。



01
《塑膠工業(yè)》:數(shù)據(jù)顯示,上半年巴斯特國內(nèi)業(yè)績首次出現(xiàn)下滑,主要原因是什么?

劉勝偉:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難挑戰(zhàn)有所增多,特別是國內(nèi)需求不足的問題比較突出,房地產(chǎn)市場的波動尤為明顯。此外,國內(nèi)整體消費(fèi)市場下滑,導(dǎo)致包裝行業(yè)需求呈現(xiàn)停滯狀態(tài),行業(yè)內(nèi)新設(shè)備的投入相對較少。至于電池隔膜領(lǐng)域,雖在新能源板塊的帶動下,曾經(jīng)歷了一段繁榮時(shí)期,但自去年下半年起,受產(chǎn)能過剩以及國外對中國新能源產(chǎn)品設(shè)限等多重因素的疊加影響,訂單需求出現(xiàn)明顯下滑。


由于主要業(yè)務(wù)與這些行業(yè)緊密相連,半年來,國內(nèi)銷售業(yè)績出現(xiàn)了大約35%至40%的下滑。面對這一局勢,巴斯特從未止步不前,而是積極調(diào)整策略,堅(jiān)持拓展外貿(mào)業(yè)務(wù),取得了50%的顯著增長。這一增長有效地緩解了國內(nèi)銷售下滑帶來的壓力,使得整體業(yè)績同比基本持穩(wěn)。



02
《塑膠工業(yè)》:下半年怎么繼續(xù)發(fā)力,有哪些進(jìn)一步動作?

劉勝偉:我認(rèn)為,政府正在積極推動消費(fèi)投資的增長,以及房地產(chǎn)行業(yè)在政策層面進(jìn)行的微調(diào),有理由相信下半年的經(jīng)濟(jì)形勢,相較于上半年和去年會有更加積極的表現(xiàn),至少是一個(gè)上升的趨勢。而且,在快消品及包裝材料領(lǐng)域,市場或?qū)⒂|底反彈,整體形勢向好。



接下來,我們的戰(zhàn)略重心更多地放在海外市場。面對外貿(mào)領(lǐng)域的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和激烈的市場競爭,我們已對資源分配進(jìn)行了調(diào)整,將更多的資源投向技術(shù)密集型產(chǎn)品領(lǐng)域,加大研發(fā)與投入力度,以加強(qiáng)公司的長期競爭力。包括人才儲備,計(jì)劃增加外貿(mào)崗位人員,積極尋求與更多海外代理商建立合作關(guān)系,通過深入地了解對方市場需求,進(jìn)行更加精準(zhǔn)和有針對性的研發(fā),力求替代價(jià)格較高的歐美產(chǎn)品。這部分客戶群體將是我們未來重點(diǎn)開發(fā)的對象。


03
《塑膠工業(yè)》:巴斯特海外策略是什么?核心競爭力在哪里?

劉勝偉:在提及國際市場的拓展時(shí),我們必須明確的是,國外市場確實(shí)具有更為廣闊的空間。因此,我們將會加大在海外的推廣力度,正如前面所強(qiáng)調(diào)的那樣。然而,我們的市場定位并非無差別地覆蓋全球所有地區(qū),特別是經(jīng)濟(jì)條件較為落后的國家,如非洲的部分國家和南亞的一些國家,他們可能難以承擔(dān)高昂的成本投入。


相反,我們會更加關(guān)注那些對品質(zhì)有較高要求的客戶群體,尤其是歐洲的某些國家,他們曾依賴歐洲本土設(shè)備,但由于成本或其他因素,現(xiàn)在可能會轉(zhuǎn)向性價(jià)比更高的中國設(shè)備。巴斯特的策略是專注于這些具有一定市場空間,且對產(chǎn)品要求較高的市場,例如美國、加拿大、印尼、泰國和馬來西亞等定位相對較高,市場條件也相對較好的國家。





一直以來,我們通過提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶創(chuàng)造更多的附加值,也讓我們能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,進(jìn)而持續(xù)投入研發(fā),推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。這是一個(gè)良性的、可持續(xù)的發(fā)展軌跡,也是巴斯特的核心競爭力。


04
《塑膠工業(yè)》:我們采訪了很多企業(yè),聽到最多的聲音是“能夠持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展,最焦慮的是公司能否保持創(chuàng)新的能力”,您是如何看待這個(gè)觀點(diǎn)?

劉勝偉:對,非常認(rèn)同。


一直以來,巴斯特都是在踐行這樣的核心價(jià)值觀。需要強(qiáng)調(diào)的是,研發(fā)并非一勞永逸,我們要持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略,才能確保在競爭中的領(lǐng)先地位。如何構(gòu)建持續(xù)的創(chuàng)新能力,我認(rèn)為人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。


巴斯特重視并持續(xù)加大在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的投入,全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。我們已建立起一套與公司發(fā)展相契合的員工選拔、培育、使用、任用和留任的人力資源管理體系,通過不斷優(yōu)化人力資源管理機(jī)制,為員工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展的全方位支持。



05
《塑膠工業(yè)》:巴斯特的設(shè)備創(chuàng)新升級方向是什么?

劉勝偉:首先是自動化升級。在推進(jìn)工業(yè)4.0的時(shí)代背景下,為實(shí)現(xiàn)智慧建工廠的目標(biāo),設(shè)備需達(dá)到基礎(chǔ)自動化水平,而且具備整合數(shù)據(jù)的能力。為此,我們加強(qiáng)產(chǎn)線自動化、設(shè)備數(shù)字化水平,并在所有設(shè)備上預(yù)留了數(shù)據(jù)接口,生產(chǎn)效率大幅提升的同時(shí),進(jìn)一步幫助客戶實(shí)現(xiàn)少人化、精準(zhǔn)化和高效化生產(chǎn)。


其次是高品質(zhì)發(fā)展。面對大廠的高標(biāo)準(zhǔn)需求,我們作為設(shè)備制造商應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整策略,確保能夠持續(xù)滿足、超越客戶日益增長的期望。


還有定制化服務(wù)。圍繞產(chǎn)能、質(zhì)量、效率以及能耗等方面的嚴(yán)格要求,巴斯特利用自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為客戶提供一套完整的設(shè)備解決方案,以定制化中高端裝備為方向,對內(nèi),持續(xù)強(qiáng)化研發(fā)投入,核心技術(shù)不斷迭代;對外,開展與個(gè)性化定制相關(guān)的市場調(diào)研、客戶走訪,聚焦市場動態(tài),提前布局。





06
《塑膠工業(yè)》:2024年度銷售目標(biāo)是多少?

劉勝偉:近幾年,我們業(yè)績呈現(xiàn)出穩(wěn)健的增長態(tài)勢,每年保持5%的增幅,今年目標(biāo)是1.3億元。截至目前,接單量在8000萬元左右,我們有信心接近或超過既定目標(biāo)。


如今,多元化發(fā)展格局的實(shí)施,為企業(yè)帶來了顯著的綜合效益提升。為此,我們加大了在細(xì)分領(lǐng)域的研發(fā)投入,以及在公司內(nèi)部機(jī)制方面的探索,采用了包括股權(quán)激勵、人才引進(jìn)在內(nèi)的多種新策略和新方法。這些改革措施將進(jìn)一步激活整個(gè)企業(yè)的活力和創(chuàng)新力。



文章| 來自塑膠工業(yè)公眾號

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